Begeleiding van de dialoog over identiteit binnen organisaties Heldere identiteit, betrokken medewerkers. Samen in gesprek over de kernwaarden van jezelf en van je zorgorganisatie. Elke organisatie heeft een eigen visie en cultuur. Vaak wordt daar weinig aandacht aan...
Identiteitstrajecten voor de hele organisatie Bezinning leidt tot bezieling Nadenken over visie en missie…voor veel medewerkers heeft dit geen prioriteit in de hectiek van het dagelijks werk. Want wat levert het op? En wat verandert er dan in het dagelijks werk? Uit...
Reliëf Summerschool De zomerperiode is een tijd waarin we vaak iets meer ruimte ervaren. Ruimte om buiten te zijn, ruimte voor onze relaties, ruimte voor bezinning. Ook op het werk. Tijd om even uit te zoomen. Iets meer ruimte in de agenda. Misschien is er juist nu...
Intervisie Intervisie is een vorm van kennisontwikkeling in een kleine groep professionals met eenzelfde functie, die samen reflecteren op hun werk. De inbrenger doet een beroep op de expertise van anderen om te helpen waardevolle inzichten te krijgen. De intervisie...
Leiding van een Moreel Beraad bij complexe casuïstiek Speelt er in jullie organisatie een complexe casus waarover gesproken moet worden? En dan het liefste met een externe begeleider, omdat het ingewikkeld of gevoelig ligt? Het kan voorkomen dat jouw zorgorganisatie...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.OK
